Vandaag dienden we een reactie in op de internetconsultatie over de Wet Platformwerk. Die wet moet de Europese Richtlijn Platformwerk in Nederland invoeren. VZN steunt de doelen zoals betere arbeidsomstandigheden, meer transparantie over algoritmes en een betere bescherming van persoonsgegevens. Ook is optreden terecht als platforms feitelijk werkgever zijn, maar die verantwoordelijkheid ontlopen. Maar het wetsvoorstel schiet op onderdelen te ver door.
Het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst is zo ruim geformuleerd dat ook gewone bemiddeling van zelfstandigen eronder kan vallen. Platforms en intermediairs kunnen daardoor uit voorzorg stoppen met het inzetten van zzp’ers, óók als zij aantoonbaar zelfstandig ondernemer zijn.
Daar komen nog drie zorgen bij:
– belangrijke criteria worden later uitgewerkt zonder volwaardige parlementaire behandeling;
– de Arbeidsinspectie kan het rechtsvermoeden toepassen, waardoor zelfstandigen juist in een lastige bewijspositie kunnen belanden;
– begrippen als ‘digitaal arbeidsplatform’ en ‘tussenpersoon’ zijn onvoldoende duidelijk afgebakend.
We vinden dat deze wet ook goed moet aansluiten op de aanstaande Zelfstandigenwet. Het kan niet zo zijn dat iemand volgens de ene wet ondernemer is en volgens de andere vermoedelijk werknemer. Ook vinden we dat de positie van de bewuste, volwaardige ondernemer leidend moet zijn, ongeacht hoe een opdracht wordt verkregen.
VZN doet in totaal 17 concrete aanbevelingen om het voorstel te verbeteren. De volledige reactie is hieronder te lezen. Vragen of input? Mail ons via info@zelfstandigennederland.nl.
Lees hieronder onze inbreng: